Стремление спасать людей

«Скорая» — словно передовая — фронт всей медицины, где ежедневно на страже жизни и здоровья стоят те, кого не принято называть героями, но кто несомненно ими является. Их труд со стороны кажется чудом, но для них самих это привычная ежедневная работа, где нельзя схалтурить, отложить на завтра или отказаться выполнять, ведь на кону стоит слишком многое — человеческие жизни.

Сегодня мы поговорим с заведующим отделением – врачом скорой медицинской помощи Греком Олегом Анатольевичем.

Что вам нравится в вашей профессии больше всего?

• Нескучная работа
  В отличие от других мест, это работа, связанная с переездом. Вы не сидите в четырех стенах из года в год, а постоянно в пути, чтобы помочь людям, что позволяет побывать в самых интересных местах — предприятиях и заводах, гос. учреждениях, банках, опорных пунктах полиции, и много где еще.
• Удовлетворение от эффективного лечения
  Лечение на догоспитальном этапе нацелено на быстрое получение эффекта, поэтому здесь используются в основном инъекционные препараты и быстродействующие таблетки. Если начато правильное лечение, как правило, результат наступает быстро. Особенно благодарят пожилые пациенты — многократно пожелают 100 лет жизни и железного здоровья.
• Достойная зарплата
  На скорой получают различные надбавки , в том числе за работу в ночное время.
• Гибкий график работы
  Смены 24 часа

В течение дня есть и такие звонки, где медик может помочь непосредственно по телефону, подсказать, какое лекарство принять, как сориентироваться в ситуации, если появились проблемы со здоровьем — этого бывает достаточно, чтобы помочь пациенту. Периодически приходят люди, проживающие недалеко от больницы, или те, кто может сам приехать из отдалённых населённых пунктов в отделение скорой медицинской помощи — им помощь оказывается прямо на месте, в основном это инъекции лекарственными средствами.

Когда заступаешь на смену, никогда не знаешь, что тебя ждёт, но морально готов к любой ситуации. Количество вызовов за сутки всегда разное — бывает пять, а бывает двадцать пять. Увеличение стабильно наблюдаем в летний период, когда приезжают дачники и население увеличивается, — пояснил Олег Анатольевич. — Доехать к больному всегда стараешься как можно быстрее, но бывают ситуации, когда мы на месте уже через пять минут, а родственники всё равно недовольны, упрекают, что долго. В такие моменты некогда доказывать и объяснять, мы просто делаем своё дело, понимая, что эмоции над людьми в таких ситуациях порой берут верх. Все наши действия регламентированы стандартами и протоколами лечения, это подразумевает ряд обязательных процедур и заполнение документации.

С какими трудностями сталкиваетесь в работе?

В принципе руководством учреждения созданы максимально комфортные условия для с работы сотрудников. Трудности обусловлены только самой профессией : это быстрота принятия решения, а порой решения в режиме многозадачности, частые стрессовые ситуации,порой неадекватные буйные пациенты.

Какие особые качества и навыки нужны человеку, чтобы успешно работать по этой профессии?

Хладнокровие, ответственность за принятые решения, широкий кругозор медицинских знаний и навыков.

Из чего состоит ваш рабочий день?

Суточное дежурство бригады начинается в 8:00 и заканчивается через 24 часа. Часто в бригаде работают 2 фельдшера, а бригада 1 на пгт Редкино .. Смена начинается с проверки наличия лекарственных препаратов в укладке СМП и принятия медоборудования. Заполнения соответствующей медицинской учётной документации и дальше в «бой». Порой работа бывает в режиме НОН СТОП и в период пика пандемии бригада делала до 36 вызовов в сутки. В этот период из сотрудников «скорой» была создана бригада для транспортировки больных в ковидные госпитали в г.Тверь и г.Конаково. Выдаются короткие перерывы на обед и ужин.

Вызова разные, и неотложные без угрозы для жизни, и с таковой. Осуществляются госпитализации по показаниям в больницы Твери и МСЧ 57, в Конаковскую ЦРБ , оказывается помощь самообратившемся больным. С недавних пор в структуре учреждения и в частности подразделения СМП начал функционировать кабинет амбулаторного приема, где без предварительной записи может быть осмотрен пациент, выполнены лабораторные и инструментальные исследования, даны рекомендации по лечению. В общем наши сотрудники это спецы с большой буквы. Отделение оснащено необходимой аппаратурой, автотранспортом, есть реанимобиль для перевозки тяжелобольных.

Что самое интересное в вашей работе?

Самое интересное?

Передвижение по городу со спецсигналами.

Наверно, каждый водитель мечтает иметь на своем автомобиле комплект спецсигналов и возможность полихачить. На скорой эта опция имеется уже в «базовой комплектации». Шучу конечно же. Я бы переформулировал вопрос и ответил так, самое приятное в профессии сотрудника СМП — это, когда после трудной работы, особенно в момент клинической смерти пациента и эффективной реанимации получаешь достижение результата....вдыхаешь в прямом смысле жизнь в человека. И вот эта схватка со смертью и победа над ней и является апогеем применения навыков спасения и удовлетворения от проделанной работы.

Кому бы вы могли порекомендовать свою профессию?

Специальность врача или фельдшера скорой медицинской помощи не для каждого. Часто под боком нет лаборатории, расширенных инструментальных исследований, консультаций узких специалистов и вся ответственность за принятие решений лежит на тебе. Из этого и следует психологический и профессиональный портрет будущего бойца со смертью медспецназа СМП.

По Вашему мнению, что именно может улучшить условия Вашей работы?

Как ранее и говорил, руководством в режиме постоянной обратной связи решаются текущие вопросы жизнедеятельности подразделения СМП. Также оговариваются стратегические решения, которые будут выполнены для СМП. Так например сейчас получили одобрение на пошив спецодежды для сотрудников. Будет красивая, практичная и качественная форма на 14 сотрудников скорой включая водителей- санитаров. Также были приобретены кардиографы с gsm модулем и способностью передавать кардиограмму для консультации с кардиологом ОКБ Твери. Сейчас планируем обновление автотранспорта карет СМП . Вектор развития руководством задан верный и мы , как подразделение СМП участвуем во всех проектах, в том числе бережливого развития медучреждения.

Что помогает Вам в несении этой непростой службы?

Спасённые жизни наших пациентов. Это реально дает огромный стимул двигаться и развиваться дальше в своей профессии, как личности и как специалисту. И это здорово, особенно когда ты чувствуешь свою причастность к большому процессу оказания медицинской помощи населению всем коллективом МСЧ № 57.